İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ?
İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ?
İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ? : Herhangi bir İnsan Kaynakları departmanı çalışanından, çalışma alanı ve bunun önemini açıklamalarını isteyin. Çok büyük ihtimalle her birinden farklı bir cevap alırsınız. Bunun nedeni, bazı genel görevlerle birlikte İK'nın stratejilerini şirket kültürüne, çalışanlarına ve kendi stratejisine göre uyarlamak zorunda kalmasıdır.
Peki, İnsan Kaynakları Nedir?
İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ? : Wikipedia, İnsan Kaynaklarını şöyle tarif eder: “İnsan kaynakları, bir organizasyonun, iş sektörünün veya bir ekonominin işgücünü oluşturan bireyler kümesidir. Bu kadar genel bir açıklamanın elbette İnsan Kaynakları’ nı tam olarak tanımlaması beklenemez. Bir kurumun insan kaynakları departmanını oluşturan çalışanların görevleri de tıpkı insan kaynakları tanımında olduğu gibi bir genellemeyle açıklanamaz. Çalışanların sayısı, kişilikleri, şirket kültürü, departmanların büyüklüğü, kullandığı araç ve donanımlar gibi pek çok faktör nedeniyle her kurumun insan kaynakları yönetimi neredeyse benzersizdir. Tüm bu saydığımız nedenlerle bir insan kaynakları uzmanı mutlak suretle konusunda ustalaşması gerekir.
İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ? : Özellikle insan ilişkileri konusunda başarılı olmayan bir insan kaynakları uzmanının kariyerinde de başarılı olması beklenemez. Herhangi bir sorun karşısında hızlı ve adil bir çözüm üretmek mecburiyetinde olan İnsan Kaynakları uzmanının yanlış bir şey söylemek ya da yanlış bir varsayımda bulunmak gibi bir lüksü maalesef yoktur. Çünkü yanlış atılan basit bir adım geri dönüşü olmayacak bir hatanın da başlangıcı olabilir. Bu anlamda oldukça kritik önem taşıyan bu görev için mutlaka uygun eğitimleri almak ve yeterli donanıma sahip olmak gerekir. Bir anlamda çalışanların morali ve motivasyonunundan büyük ölçüde sorumlu olduğunu düşünecek olursak görevinin ciddiyetini de anlamış oluruz. Şirket ya da kurum içinde verimliliği en üst düzeye çıkarmanın anahtarı İnsan Kaynakları Departmanı ve departmanın başarısındadır. İş gücünün mutlu ve motive olması başarının arkasındaki en büyük güçtür.
İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ? : Kurum içinde bulunan yöneticilerin büyük kısmı yalnızca kendi departmanlarında çalışanlardan sorumlu olmasına rağmen İnsan Kaynakları Yöneticisi tüm çalışanların refah ve kaygılarından da sorumludur aynı zamanda.
( İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ?)
İnsan Kaynakları bir çalışanın şirkete ilk başladığı andan başlayarak ayrılmasına kadar olan süreçte en etkili birimdir. İhtiyaç duyulan pozisyona uygun olan çalışanı temin etmek de, görevini yerine getiremeyen bir çalışanla şirketin ilişiğini kesmek de insan kaynaklarının görev tanımı içindedir.
Bir İK Uzmanının Sahip Olması Gereken Temel Özellikler
( İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ?)
Zaman yönetimi
Şirket endüstrisi hakkında derinlemesine bilgi
Kişisel, departman ve şirket amaç ve hedeflerinin açıkça anlaşılması
Esneklik
Baskı altında çalışabilme ve empatik olabilme
Durumlara uyum sağlama yeteneği.
Güvenilirlik
Tavsiye Eğitim: İnsan Kaynakları Eğitimi
İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ? İnsan Kaynakları Eğitimi İçin Global Kariyer’e 0 312 435 97 97’den ulaşabilirsiniz. Dilerseniz canlı destek den sorularınızı sorabilirsiniz
Blog Konusu : İnsan Kaynakları (İK) Çalışanlarının Görevleri Nelerdir ?